Mineração Vale Verde cria ambientes seguros para debater pauta da inclusão dentro da empresa

Arapiraca, 29 de junho de 2025

Ascom - MVV

No último sábado, 28 de outubro, reverenciou-se o Dia do Orgulho LGBTQIAPN+. Orgulho de ser, de pertencer, de mostrar-se ao mundo sem máscaras.

Como junho é o Mês da Diversidade, nesta última quinta-feira (26), a Mineração Vale Verde (MVV) realizou o evento “Ouvir Para Incluir” e abriu ainda mais as perspectivas para ouvir os empregados e empregadas da comunidade LGBTQIAPN+ dentro da Mina Serrote, em Craíbas.

Um ambiente seguro foi criado para que cada um partilhasse sua história, diante dos medos, desafios e da beleza de ser o que se é.

“Queremos que a nossa empresa seja exemplo para as outras, também neste aspecto, onde o acolhimento é o nosso principal idioma. Queremos saber o que faz sentido ser implantado para as pessoas LGBTQIAPN+. Este momento é essencial e não deve ser uma oportunidade de apenas um dia neste mês de junho; encontros assim devem acontecer com regularidade. Cada um aqui está na nossa empresa, essencialmente, por suas competências profissionais. E ter essa diversidade é algo de muita potência em nosso ambiente de trabalho, algo que tem todo o nosso apoio”, diz o gerente geral da MVV, Breno Martins.

Para a gerente de Administrativo e RH da MVV, Dione Queiroz, essa abertura mostra a maturidade que a empresa tem em acolher e respeitar cada pessoa.

“Estamos aprendendo junto com o mundo e mudando junto. Então, assim como a sociedade, estamos em processo de mudança. Recentemente, a MVV lançou a campanha Respeito, onde alguns princípios são adotados para a boa convivência, com ‘Comportamentos Inspiradores’ e ‘Comportamentos Não Aceitáveis’. E não haverá tolerância para quem agir com preconceito”, ressalta Dione.

EDUCAR ANTES

No plano geral, os participantes do encontro relataram que são devidamente respeitados

em nosso site.

“Aqui me sinto bem. Acredito que nossa atitude deva ser mais educativa do que punitiva, sobretudo, com pessoas sem conhecimento dessa pauta. É preciso educar primeiro para depois intervir com rigor. Ficamos aliviados por saber que a MVV está do nosso lado, caso precisemos acioná-la”, comenta João Carlos Silva, analista de Suprimentos da MVV.

OUVIR PARA INCLUIR

Como ouvinte, estava lá a presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio da Mineração (CIPAMIN+A), Beatriz Souza, para assegurar que estava atenta e para se colocar à disposição, a fim de atender a todos e todas nesta luta conjunta.

“Vocês têm total apoio da CIPAMIN+A. Nos procurem sempre! Nossa intenção é fazer palestras educativas sobre o assunto, também”, adianta ela, que é analista de Geotecnia da Barragem da MVV.